Lead Recruitment Specialist

Home Hub Sentosa · 📍 Surabaya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month

Home Hub Sentosa, salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun tim rekrutmen yang unggul. Dengan lokasi di Surabaya, Anda akan menjadi bagian dari lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen, pemahaman mendalam tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon pelamar. Jika Anda siap untuk memimpin dan menginspirasi tim, kami ingin mendengar dari Anda.

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengembangkan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Membangun dan mengelola tim rekrutmen yang efektif.
  • Melakukan wawancara dan seleksi calon pelamar untuk posisi yang tersedia.
  • Mengidentifikasi dan menarik calon pelamar berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen.
  • Memantau dan menganalisis kinerja tim rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
  • Membuat laporan rekrutmen dan memberikan wawasan kepada manajemen.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen staffing.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam rekrutmen dan pemilihan personel.
  • Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
  • Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.
  • Familiaritas dengan perangkat lunak rekrutmen (seperti Applicant Tracking Systems).
  • Pengalaman dalam industri properti atau penjualan adalah nilai tambah.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

    • 🛠️ Keahlian

    LeadershipRecruitment StrategyTeam ManagementInterviewingData AnalysisATSCommunicationEnglish Proficiency
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait