Lead Recruiter

PT Mitra Rahayu · 📍 Probolinggo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per month
PT Mitra Rahayu sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan. Lead Recruiter akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari perencanaan hingga penempatan kandidat. Jika Anda memiliki keahlian dalam perekrutan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan apply sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia.,Mengelola seluruh proses perekrutan, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penempatan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal dan internal.,Melaporkan kemajuan dan hasil perekrutan kepada manajemen.,Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkan praktik terbaik.,Mengkoordinasikan dengan departemen sumber daya manusia untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk berbagai tingkat posisi dan departemen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Familiaritas dengan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam mengelola dan mengkoordinasikan tim perekrutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal dan internal.Kemampuan untuk melaporkan kemajuan dan hasil perekrutan kepada manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkan praktik terbaik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait